Representantes de varios territorios europeos, entre ellos el equipo de la Federación de Municipios de la Región de Murcia, han participado en Bruselas en una visita de estudio del proyecto europeo Interreg DSBP Governance para analizar cómo fortalecer las competencias digitales de los empleados públicos y avanzar hacia los objetivos de la Brújula Digital 2030.
La transformación digital se ha convertido en una de las grandes prioridades estratégicas de la Unión Europea. Así lo refleja su plan Brújula Digital 2030, que marca como objetivos que el 80 % de la población disponga de competencias digitales básicas, que todos los servicios públicos estén digitalizados y que tecnologías como la inteligencia artificial, la nube o el Big Data se integren plenamente en la administración y la economía.
En este contexto se desarrolla el proyecto europeo DSBP Governance, liderado por el Ministerio de la Federación Valonia-Bruselas y en el que participa como socio la Federación de Municipios de la Región de Murcia, junto con la provincia de Livorno (Italia), la región de Riga (Letonia) y las ciudades de París y Brasov (Rumanía).
Los días 24, 25 y 26 de febrero, Bruselas acogió la cuarta visita de estudio del proyecto, un encuentro en el que los socios compartieron metodologías y experiencias para mejorar la capacitación digital dentro de las administraciones públicas.
Durante la jornada se presentó, por un lado, el proyecto “Map & Match”, centrado en el mapeo de las funciones de los empleados públicos y las competencias digitales necesarias para desempeñarlas. Por otro lado, se profundizó en las metodologías destinadas a impulsar el desarrollo de estas competencias dentro de las organizaciones públicas.
El segundo bloque del encuentro se centró en el trabajo colaborativo entre todos los socios a través de dos talleres prácticos dedicados a:
- la medición del impacto de las competencias digitales en la gobernanza pública,
- y la definición y evaluación de las competencias digitales básicas de los empleados públicos.
La visita de estudio permitió evaluar el grado de preparación de las administraciones ante el reto de la digitalización de cara a 2030, además de compartir conocimientos, experiencias y sinergias entre los distintos proyectos y líneas de trabajo que se están desarrollando en Europa.
Asimismo, el encuentro sirvió para reforzar la idea de que la formación de los empleados públicos es un factor estratégico clave para avanzar en la digitalización de la administración, siempre con el objetivo final de mejorar la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
El equipo español participante estuvo formado por representantes de la EFIAP y Función Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de su escuela de formación, los sindicatos —con representación de Comisiones Obreras— y de la Federación de Municipios de la Región de Murcia, Manuel Pato, Director de Proyectos Europeos, y Rocío Méndez.
