La Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM) se encuentra participando esta semana en Letonia en un nuevo encuentro del proyecto europeo Interreg Europe DSBPGovernance – Digital Skills for Better Public Governance, una iniciativa que trabaja para mejorar las competencias digitales de los empleados públicos y avanzar hacia unos servicios públicos más eficientes, accesibles y adaptados a las nuevas necesidades de la ciudadanía.

El secretario general de la FMRM Antonio Moreno, y el responsable de Formación, José Fernández, han viajado acompañados en este encuentro por Caridad de la Hera, directora general de Función Pública y Diálogo Social de la CARM,y Antonio Mula, funcionario del Ayuntamiento de Cartagena, reforzando así la capacitación del intercambio europeo.

El encuentro, que se está celebra del 8 al 10 de septiembre en Riga y otros puntos de Letonia, reúne a los socios europeos del proyecto para conocer diferentes experiencias relacionadas con la formación del personal de las administraciones públicas, el desarrollo de competencias digitales y la transformación de los servicios públicos.

La primera jornada ha permitido conocer de primera mano el modelo letón a través de representantes del Ministerio de Administración Inteligente y Desarrollo Regional, el Ministerio de Educación y Ciencia y la Escuela Letona de Administración Pública.

Entre las experiencias presentadas se encuentran los sistemas de aprendizaje y desarrollo destinados a los empleados públicos, las nuevas plataformas de formación y las cuentas individuales de aprendizaje, así como diferentes estrategias para reforzar las capacidades digitales dentro de las administraciones. El programa incluye también visitas al Centro de Desarrollo de Competencias de la Biblioteca Nacional de Letonia y a la Baltic Computer Academy.

El representante de la Federación de Municipios, Antonio Moreno, ha destacado que «la transformación digital de nuestros ayuntamientos no consiste únicamente en incorporar nuevas herramientas tecnológicas, sino en asegurar que los empleados públicos cuenten con la formación y las competencias necesarias para utilizarlas con eficacia y ponerlas al servicio de la ciudadanía. Uno de los compromisos de la FMRM es llevar estas nuevas herramientas a nuestros asociados».

Moreno ha señalado además que «este tipo de encuentros europeos nos permite conocer experiencias que ya están funcionando en otros territorios, analizar qué podemos adaptar a nuestra realidad y seguir mejorando la formación que ofrecemos a los ayuntamientos de la Región de Murcia».

De las competencias digitales a mejores servicios públicos

La transformación digital de las administraciones requiere avanzar no solo en tecnología, sino también en capacitación. Uno de los principales retos es garantizar que los profesionales públicos dispongan de los conocimientos y habilidades necesarios para incorporar las nuevas herramientas a su trabajo diario y mejorar la prestación de servicios a la ciudadanía.

Durante el encuentro se analizan también experiencias de ámbito local. La segunda jornada incluye una visita al Centro de Desarrollo de Recursos Humanos y Competencias de la Región de Zemgale, en Jelgava, así como al Centro Operativo de Información del Gobierno Local de Jelgava, permitiendo conocer soluciones desarrolladas desde el territorio y su aplicación práctica en la administración local.

Intercambiar experiencias para aplicarlas en los municipios

Este intercambio se suma al trabajo que la Federación viene desarrollando en el marco del proyecto para identificar necesidades, compartir herramientas y acercar a las entidades locales experiencias que puedan resultar útiles en sus procesos de modernización y transformación digital.

El encuentro de Letonia concluirá el jueves 10 de septiembre con una sesión de planificación entre los socios destinada a revisar los próximos pasos y avanzar en las actuaciones previstas dentro del proyecto.

Con su participación en DSBPGovernance, la Federación continúa trabajando para acercar a los ayuntamientos de la Región de Murcia experiencias, herramientas y modelos europeos que contribuyan a una administración local más preparada para afrontar la transformación digital y ofrecer mejores servicios públicos.

La Federación de Municipios de la Región de Murcia ha ejercido como anfitriona de la visita de estudio del proyecto europeo Interreg DSBP Governance, celebrada en Murcia y Cartagena del 26 al 28 de mayo, con la participación de socios europeos comprometidos con la mejora de las competencias digitales en la administración pública.

Durante tres jornadas, el encuentro ha permitido compartir experiencias, revisar avances del proyecto y conocer buenas prácticas regionales y locales en materia de capacitación del personal público en competencias digitales para la mejora de los servicios a la ciudadanía.

La agenda incluyó sesiones de trabajo en la sede de la FMRM, aportaciones de la Comunidad Autónoma sobre formación y necesidades digitales del sector público, y visitas técnicas a iniciativas de referencia como la experiencia de digitalización de la Universidad Politécnica de Cartagena, las buenas prácticas del Ayuntamiento de Cartagena, el CEUS y el Centro NUBE del Ayuntamiento de Murcia, y de la Fundación Integra Digital.

La visita ha reforzado el papel de la Región de Murcia como territorio activo en la transformación digital de las administraciones locales, poniendo el foco en una administración más eficiente, accesible y preparada para responder a los retos de la ciudadanía.

DSBP Governance es un proyecto europeo Interreg orientado a mejorar las competencias digitales de los empleados públicos para avanzar hacia una mejor gobernanza y unos servicios públicos de mayor calidad. La FMRM participa como socio del proyecto junto a entidades europeas de Bélgica, Italia, Letonia, Francia y Rumanía.

Durante el encuentro, se abordaron los principales proyectos europeos en los que participa la Federación, así como nuevas oportunidades de financiación y colaboración. La FMRM, que agrupa a los 45 municipios de la Región de Murcia, desempeña un papel clave en la representación de los intereses locales en el ámbito regional, nacional y europeo .

En la reunión se intercambió información sobre iniciativas vinculadas al desarrollo sostenible, la cohesión social, la innovación en la administración pública y la adaptación al cambio climático, áreas en las que la Federación mantiene una participación activa a través de distintos programas europeos.

Asimismo, se analizaron las prioridades municipales en el contexto europeo, destacando la importancia de fortalecer la capacidad administrativa local, impulsar la digitalización y fomentar políticas inclusivas que mejoren la calidad de vida de la ciudadanía.

Esta visita refuerza el compromiso de la FMRM con Europa y su papel como interlocutor clave para trasladar las necesidades de los municipios de la Región de Murcia a las instituciones europeas, promoviendo alianzas estratégicas y el intercambio de conocimiento.

Representantes de varios territorios europeos, entre ellos el equipo de la Federación de Municipios de la Región de Murcia, han participado en Bruselas en una visita de estudio del proyecto europeo Interreg DSBP Governance para analizar cómo fortalecer las competencias digitales de los empleados públicos y avanzar hacia los objetivos de la Brújula Digital 2030.

La transformación digital se ha convertido en una de las grandes prioridades estratégicas de la Unión Europea. Así lo refleja su plan Brújula Digital 2030, que marca como objetivos que el 80 % de la población disponga de competencias digitales básicas, que todos los servicios públicos estén digitalizados y que tecnologías como la inteligencia artificial, la nube o el Big Data se integren plenamente en la administración y la economía.

En este contexto se desarrolla el proyecto europeo DSBP Governance, liderado por el Ministerio de la Federación Valonia-Bruselas y en el que participa como socio la Federación de Municipios de la Región de Murcia, junto con la provincia de Livorno (Italia), la región de Riga (Letonia) y las ciudades de París y Brasov (Rumanía).

Los días 24, 25 y 26 de febrero, Bruselas acogió la cuarta visita de estudio del proyecto, un encuentro en el que los socios compartieron metodologías y experiencias para mejorar la capacitación digital dentro de las administraciones públicas.

Durante la jornada se presentó, por un lado, el proyecto “Map & Match”, centrado en el mapeo de las funciones de los empleados públicos y las competencias digitales necesarias para desempeñarlas. Por otro lado, se profundizó en las metodologías destinadas a impulsar el desarrollo de estas competencias dentro de las organizaciones públicas.

El segundo bloque del encuentro se centró en el trabajo colaborativo entre todos los socios a través de dos talleres prácticos dedicados a:

• la medición del impacto de las competencias digitales en la gobernanza pública,
• y la definición y evaluación de las competencias digitales básicas de los empleados públicos.

La visita de estudio permitió evaluar el grado de preparación de las administraciones ante el reto de la digitalización de cara a 2030, además de compartir conocimientos, experiencias y sinergias entre los distintos proyectos y líneas de trabajo que se están desarrollando en Europa.

Asimismo, el encuentro sirvió para reforzar la idea de que la formación de los empleados públicos es un factor estratégico clave para avanzar en la digitalización de la administración, siempre con el objetivo final de mejorar la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

El equipo español participante estuvo formado por representantes de la EFIAP y Función Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de su escuela de formación, los sindicatos —con representación de Comisiones Obreras— y de la Federación de Municipios de la Región de Murcia, Manuel Pato, Director de Proyectos Europeos, y Rocío Méndez.

El proyecto europeo sobre la mejora de la gobernanza publica en el que participa la Federación de Municipios medirá el conocimiento digital de los trabajadores para ofrecer mejores servicios a la ciudadanía

La Federación de Muncipios de la Región de Murcia ha acogido esta mañana la segunda reunión del grupo de expertos del proyecto para mejorar la capacitación digital de los empleados públicos en el entorno europeo 2030 Interreg DSBP Governance, que requiere el 100% de los servicios públicos digitalizados. Para llegar a ese reto, tal y como explica el responsable de los proyectos europeos en la FMRM, Manuel Pato, es necesario trabajar en dos niveles, por un lado, “lograr que la administración sea más eficiente a través del uso de la tecnología y por lo tanto, de empleados mejor capacitados y/o formados, y un segundo nivel, que trata de reducir la brecha digital de la ciudadanía, sobre todo, de los grupos más vulnerables con la intención de no dejar a nadie atrás”, ha explicado.

DSBPGovernance se centra en el primer nivel, y por ello, en esta reunión con los representantes de varias organizaciones regionales que conforman el grupo asesor, han tratado las distintas fases a establecer para conseguir estos objetivos y su metodología. El punto de partida es conocer la situación actual de los empleados dentro del marco europeo de las competencias digitales (DIGCOM), y posteriormente marcas los objetivos (KPI´s) que nos ayudarán a conseguir una administración más eficiente y digitalizada en 2023.

El compromiso de avanzar en este nivel es compartido con la Dirección General de Función Pública de la CARM, por los ayuntamientos de Cartagena y Murcia, así como por el resto de los ayuntamientos de la FMRM, y por las organizaciones sindicales.

Plan de Formación Continua para empleados locales

La entidad que engloba a los 45 consistorios desarrolla un Plan de Formación de carácter anual para los empleados de la administración local, con una media de participación que se aproxima a los 1500 alumnos por edición. En la actualidad la FMRM, está midiendo la capacitación digital de los empleados que cursan esta formación, y es precisamente este proyecto, el que influirá para adecuar los planes futuros con el fin de alcanzar una mayor preparación digital de los funcionarios locales de acuerdo con sus niveles y a los servicios que prestan.

La unión europea ha creado una herramienta de autoevaluación para medir el grado de conocimientos digitales de la ciudadanía. DSBPGovernance plantea, esta evaluación a través del proyecto PIX, que se basa no en lo que uno cree sino en la demostración de los conocimientos reales. La FMRM, junto con el Ministerio de Valonia (Bruselas), que es el líder del proyecto, están trabajando en conseguir un proyecto piloto complementario para transferir el sistema PIX al sistema de evaluación digital español.  

La Federación de Municipios ha celebrado esta mañana una reunión del grupo de expertos en formación en el marco del proyecto DSBP Governance, perteneciente al programa europeo Interreg Europe, cuyo objetivo principal es mejorar las competencias digitales de los empleados públicos de la Administración.

Durante el encuentro, se presentó el avance del proyecto, centrado en ofrecer formación especializada al personal público para reforzar sus habilidades digitales. Esta iniciativa se alinea con la estrategia marcada por la Unión Europea, que ha desarrollado la herramienta DIGCOMP, un marco de referencia que define los niveles de conocimiento digital necesarios para los empleados públicos, desde el nivel A1 hasta el nivel D2.

El propósito de esta herramienta es asegurar que los trabajadores de la Administración alcancen un nivel óptimo en competencias digitales que garantice un uso seguro y eficiente de las tecnologías en su labor diaria y en la atención a la ciudadanía. La Unión Europea ha fijado como meta que, para el año 2030, las administraciones sean plenamente digitales, lo que convierte la formación en una pieza estratégica para lograr dicha transformación.

Otro de los aspectos abordados en la reunión fue la importancia del intercambio de buenas prácticas entre las distintas organizaciones participantes. La cooperación y la replicación de experiencias exitosas entre países son elementos esenciales en los proyectos europeos, ya que permiten aumentar la eficacia de las políticas públicas y mejorar los resultados a nivel regional.

A la sesión asistieron la Directora General de Función Pública, Micaela Martínez, técnicos de Formación del Ayuntamiento de Murcia y representantes de Comisiones Obreras. La reunión estuvo coordinada por Manuel Pato y José Fernández, responsables del departamento de Formación de la Federación de Municipios, entidad con más de 30 años de experiencia en la organización de planes de formación continua para empleados de la administración pública.

Con esta iniciativa, la Federación de Municipios reafirma su compromiso con la modernización y la transformación digital del sector público y continúa consolidándose como un referente regional en materia de formación y cualificación de los trabajadores públicos.

La Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM) ha comenzado su participación en el proyecto europeo Interreg DSBPGovernance (Competencias Digitales para una Mejor Gobernanza Pública) https://www.interregeurope.eu/dsbpgovernance asistiendo a la primera visita de estudio en Brasov (Rumanía) organizada por el consorcio.

Este encuentro tiene como objetivo conocer de primera mano buenas prácticas en materia de gobernanza y digitalización de las administraciones locales, con el fin de poder trasladar estos conocimientos a los municipios de la Región de Murcia y a los expertos regionales implicados en el desarrollo de políticas públicas.

La información y experiencia adquirida se integrarán también en la política de formación de la FMRM, mejorando los cursos de digitalización que se imparten anualmente al personal funcionario de las entidades locales.

El proyecto Interreg DSBPGovernance supone una valiosa oportunidad para fortalecer la capacidad digital de nuestros municipios y avanzar en una administración local más moderna, accesible y eficiente.